湖北泉林醫療設備有限公司

誠聘英才 精英團隊

現誠聘人員如下：

1.辦公室：

1.1.辦公室主任：1名，男女不限，底薪2000-3500（試用期）+獎金

職位描述：

1、本科及以上學歷，醫療、市場營銷或相關專業優先

2、直接對業務三部經理負責；

3、負責本部門的日常行政服務工作；

4、負責本部門業務數據分析與整理；

5、負責統計與分析本部門各項費用的列支情況；

6、負責對業務資料整理；

7、負責業務資料的文案編撰和文檔管理；

8、負責業務有關信息的匯總與反饋；

9、協助本部門人員處理財務、報銷等公司內部事務；

10、上級交辦的其他工作。

1.2.辦公室文員：2名，底薪2000-3000+獎金（主要負責日常接待，基本電腦文檔處理）

任職要求：

1、專科及以上學歷，醫療、市場營銷或相關專業優先；

2、20-35歲，性別不限；

3、1年以上相關工作經驗，具備醫療行業經驗優先；

4、優秀的文字功底，能獨立起草各種商務文檔；

5、良好的執行能力；

6、一定的溝通能力、應變能力、學習能力、人際交往能力、統計能力、綜合分析能力、協調能力；

7、具備良好的服務意識和團隊意識；

8、負責日常接待等相關工作

9、熟練使用現代辦公軟件及辦公設備，熟練使用互聯網；

10、開朗樂觀，有親和力，細心，耐心、敬業負責，真誠正直，無不良嗜好。

2.人力資源部：

2.1.人力資源部總監：1名，底薪3000-4000+獎金

職位描述：

1.根據公司發展戰略，參與制定人力資源戰略規劃，參與公司重大人事決策。

2.負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，適時對公司組織結構設計提出改進方案。

3.負責公司人員招聘和補充，配合實施公司的人員儲備、員工職業發展和人才保留計劃滿足各崗位人員空缺。

4.根據公司的情況，開展人力規劃、招聘、培訓、考核、薪酬等模塊，為公司重大人事決策提供信息支持，并督促執行。

5.負責建立積極有效的激勵機制與企業氛圍的營造，充分發揮員工的積極性和創造性以適應公司未來的發展目標。

6.負責企業文化建設。

3.財務部

3.1.財務總監：1名，底薪3000-4000+獎金

職位描述：

1、本科以上學歷，有相關專業資質，有相關經驗優先；

2、負責公司的會計、報表、預算系統建立的工作；

3、管理所有財務人員，并要求安排所有財務部門人員工作；

4、建立公司會計、報表、預算、薪酬等制度；

5、負責與政府財稅部門的溝通、協調；

6、負責公司財務計劃、成本計劃等；

7、核算公司運營成本，節省公司耗材等；

8、負責總經理安排的其他工作；

9、負責培訓所有財務部門人員的崗位培訓工作。

3.2.財務助理：1名，底薪2000-3000+獎金

職位描述：

1、專科以上學歷，相關專業者優先。

2、協助財務總監負責公司的財務會計工作

3、負責財務核算、審核、監督工作，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門

4.生產技術部

4.1.生產技術總監：1名，底薪3000-4000+獎金

職位描述：

1、 本科以上學歷，醫療器械行業相關專業

2、 2年以上醫療器械工作經驗

3、 根據公司發展需要，貫徹執行公司提出的長、中、短期技術研發規劃及目標，予以執行、實施、跟蹤、落實、質檢、完成。

4、 對公司的規章制度、崗位職責、程序流程、程序文件等予以執行、實施、安排、落實、完成。

5、 監督制訂本部門員工的月度工作計劃安排，對各項大的研發項目予以跟蹤落實并進行技術指導。

6、 制訂本部門員工的年度培訓計劃，以提高本部門員工的業務技能和設計水平。

4.2.生產技術助理：2名，底薪2000-3000+獎金

職位描述：

1、大專以上文憑，醫療器械行業相關專業。

2、2年以上在醫療器械行業從事醫療器械維修的相關工作經驗。

3、有團隊精神，配合上級執行公司提出的長、中、短期技術研發規劃及目標，予以執行、實施、跟蹤、落實、質檢、完成。

5.生產部

5.1.生產部總監：1名，底薪3000-4000+獎金

崗位描述：

1、精密儀器、機械、電氣等相關專業，本科以上學歷

2、在醫療器械行業從事生產相關工作2年以上經驗，

3、負責儀器生產、工藝管理；
4、主導儀器生產工藝、技術的優化；
5、負責生產過程控制與管理；
6、負責生產部團隊建設與管理；
7、完成公司交辦的其它工作。

5.2.普工：若干名（20-40歲左右），底薪1800-3000+獎金職業描述：

1、能吃苦耐勞，有上進心，服從上級領導安排。

2、有團隊精神和奉獻精神

3、有一定的學習能力，能獨立完成任務。

6.市場開發部

6.1.銷售總監：1名，3000-7000（有醫療行業銷售經驗優先，出差者優先考慮）出差補貼150-400元/天。

崗位描述：

1、有大型藥品生產企業控銷省總3年以上工作經驗

2、有帶領管理30人以上團隊經驗

3、嚴格服從執行公司的各種規章制度

4、有第三終端推廣經驗，有省內社區門診及縣鄉診所資源。 5、有創新意識、有方案策劃、實施及執行能力

6、有策劃組織過第三終端學術會議的經驗

7、有快速組建省內控銷地總、縣總的能力

6.2.銷售業務代表：30名（25-45歲），底薪1800-5000

+提成 出差補貼150-400元/天。

崗位描述：

任職資格：

1、專科及以上學歷，醫藥、營銷類相關專業；

2、2年以上銷售工作經驗，有醫療器材、耗材、藥品銷售經驗者優先；

3、有醫院銷售經驗，熟悉醫院工作流程，擁有良好的醫院資源和銷售渠道，熱愛藥品銷售服務工作；

4、具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協調能力和團隊合作能力；

5、身體健康，具有獨立分析和解決問題的能力。

6.3送貨司機：3名，底薪2000-3000+獎金

職位描述：

1、 持有c1以上駕照

2、 兩年以上駕駛經驗無重大事故

3、 身體健康，無不良嗜好，具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協調能力和團隊合作能力。

聯系方式： 人事部13339848116

座 機：0712-2884502

辦公地址：孝感市孝南區和平街8號

每天工作8小時制，單休，員工享有國家規定的各種法定節假日，試用期三個月。

以上人員，工作優秀者，工資均可適當上調。